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集團黨委書記董事長、林金本到東南熱電公司調研

信息來源:福能集團 發布時間:2019-07-17

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7月16日上午,福能集團黨委書記、董事長林金本到東南熱電公司調研。

此次調研聚焦“檢視問題”,以座談會的形式進行。會上,林金本首先聽取了東南熱電公司關于生產經營、項目發展、主題教育及支部“達標創星”工作開展情況的匯報,并要求參加會議的每一位黨員同志,以問題為導向,針對當前公司存在的重點、難點、熱點問題,提一條意見或建議。座談會在輕松熱烈的氣氛中進行,林金本邊聽邊問,邊找問題,并與大家一起進行分析,理清思路,明確解決問題的方向和重點。他說,對于企業發展中存在的問題,大家要本著為事業、為企業、為職工負責的精神,正視問題,解決問題,哪怕是碰得頭破血流,也要多溝通,多協調,百折不撓,多想辦法,絕不放棄。

會上,林金本對大家提出了“學干活,找變化”六字的要求:一是對于工作,要突出“學”“干”“活。“學”,就是每天要有自學、每周要有討論、每月要有講座;“干”,就是要干好本職工作,履行好自身職責,要有趕超精神;“活”,就是要在自己的崗位中出活、出成果。對于問題,要突出“找”“變”“化”。“找”,就是在問題面前,不僅要找出客觀方面的原因,還要努力檢視思想上、制度上、學習上和黨建工作上的問題,并分門別類、列出清單,逐項解決。“變”,就是要創新,對問題的認識不能一般化,對問題的甄別不能簡單化,對問題的處理不能格式化,對問題的解決不能沒有變化。“化”,就是在主題教育中要突出“化積案”,要切實重視“找差距、抓落實”,查找公司長期解決不了的難點問題,予以消化解決。

會后,東南熱電全體黨員紛紛表示,這樣的調研,既是一場工作座談會,更是一場問題研討會,鮮明的問題導向,積極的工作態度,幫助大家進一步檢視問題、分析問題,凝聚了人心,鼓舞了士氣,有利于公司上下進一步統一思想、堅定信念,以高度的責任感、勇于擔當的精神投入到工作中去。

參加調研的還有福化集團副總經理朱玉武、福能股份總經理程元懷以及兩個集團相關職能部室人員。





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